◎ 新人教育で苦労していることを教えて下さい。
| 1 | プライドが高いこと。 |  |
13.0% | 3票 |
| 1 | ついつい自分で抱えてしまう | |
13.0% | 3票 |
| 1 | 自分の知識不足 | |
13.0% | 3票 |
| 4 | 自主性のさじ加減 | |
8.7% | 2票 |
| 4 | 相手の理解度を把握することの難しさ | |
8.7% | 2票 |
| 4 | 常識を知らない（親の教育のゆきとどかなさ？） | |
8.7% | 2票 |
| 4 | 礼儀 | |
8.7% | 2票 |
| 4 | 叱ることも褒めることもできない | |
8.7% | 2票 |
| 9 | おだてないと仕事をしない。 | |
4.3% | 1票 |
| 9 | リスク管理 | |
4.3% | 1票 |
| 9 | 価値観の違いを教えること | |
4.3% | 1票 |
| 9 | やる気をださせること | |
4.3% | 1票 |
| 13 | Jorge Gonzales | |
0.0% | 票 |
◎ 投票結果です。
| ■ 自分の知識不足 09月22日 08時46分 |
| ■ プライドが高いこと。 05月08日 14時59分 |
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■ プライドが高いこと。 02月20日 12時49分
そのプライド、本物か？絶えず目で耳で見て聞いて盗んで張ったプライドしか私は認めまセン。
< かりんこ >
ヘンなプライドを捨てられるようになると、ようやく使えるようになってきますね。
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■ 礼儀 02月08日 23時12分
そもそも礼儀がなってないから教える気にもならない
< かりんこ >
見学させてくれって来たのにいつの間にかいなくなってたりね（実話）
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| ■ ついつい自分で抱えてしまう 09月15日 06時25分 |
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■ 自分の知識不足 09月06日 04時27分
と、いうよりも、自分が技術不足なのに教えていることに対しての困惑と葛藤の日々です。
< かりんこ >
うーん、私と固い握手を交わしませんか。
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■ やる気をださせること 08月25日 20時21分
「できません」「無理です」など、すぐあきらめてしまうネガティブな新人をどうすればいいのか悩み中です。きつく言うとつぶれそうだし…
< かりんこ >
できたことを大袈裟に褒めると有効かも知れませんが、成人した人間にそんな気をつかってやらないといけないのは難儀なことです。
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| ■ ついつい自分で抱えてしまう 07月18日 23時27分 |
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■ 叱ることも褒めることもできない 07月04日 01時23分
< かりんこ >
（投票していただいた方、コメント間違って消してしまいました、大変申し訳ありません）自分も先輩風を吹かせてやしないか、日々ドキドキしています。何かを教えようとすれば、まず自分がよくわかってないといけませんからね。
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| ■ 常識を知らない（親の教育のゆきとどかなさ？） 05月29日 19時00分 |
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■ プライドが高いこと。 05月20日 22時59分
SEです。自分は普通大学出身で新人はプログラムの専門学校卒です。どうも仕事していて「自分はプログラムできるから偉い」という感覚があるようで顧客と打ち合わせしている時に暴言が出たりして困ってます。一度立ち直れないくらい凹ませてやろうか画策中です。
< かりんこ >
そうするとあっさり辞めてしまったりするのが難しいところです。
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■ 相手の理解度を把握することの難しさ 05月15日 23時29分
まぁ確かに実際に仕事してみないと「わからないことがわからない」んでしょうけどね・・教えるってムツカシイ。
< かりんこ >
そして実は新人の方が勉強してて知識あったりしてorz
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■ リスク管理 05月08日 21時40分
< かりんこ >
うちの病院でもまず患者さんの転倒予防から教えますが、何年目でも患者さん転ぶときは転ぶ。
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■ 価値観の違いを教えること 05月08日 09時41分
お金（授業料）を払っていたお客様から給料をもらう労働者に180度変わったことを理解させるのが大変
< かりんこ >
日本のサービス業は世界一しんどい仕事かも知れませんね。
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■ 自主性のさじ加減 04月16日 20時33分
大学院で教えています。全てについて当てはまるところがあるのですが、一番は、自主性です。1/13の文章を読ませて頂いてから、ちょっとやり方を変えてみました。ある人には有効ですけど、ある人にはやっぱり甘すぎて、、ま、先生には「成ってゆくもの」だと思って毎日精進するつもりです。
< かりんこ >
まず正解を伝える方法は私も自ら実践していますがその正解が怪しかったりしてorz
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■ ついつい自分で抱えてしまう 04月16日 14時16分
久しく新人さん教育をしてませんが、やっていたときは、教えるよりやったほうが早いって考え方があって、育たない教え方をしていました(^^;忙しい時は特に・・・。
< かりんこ >
「俺の背中見てな！」という方針だ、と自分に言い聞かせるのも手かも知れません。
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■ 叱ることも褒めることもできない 04月16日 01時05分
一生懸命やってそれでも出来ないって云うのが思いっきり伝わってくるので、何も言えません。頑張ってるね、位しか…
< かりんこ >
私もよく生暖かい目で見守られていました。
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■ 自主性のさじ加減 04月14日 22時53分
自主性を尊重したいものの、どこまで細かく手順を指示していいのか分らない時があります。
< かりんこ >
見守るのも結構な勇気が要ったり。
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■ 相手の理解度を把握することの難しさ 04月14日 13時06分
説明していても基礎的な知識を理解しているのかどうかが怪しいことがあります。
< かりんこ >
自分の基礎知識も怪しくなってきたりして。
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■ おだてないと仕事をしない。 04月14日 12時59分
たまに嫌味を言ってやったら誉められてると勘違いされた。
< かりんこ >
私もおだてられるとよく働きます。
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